Навигация

 
вит-віз
<< В начало < Предыдущая Следующая > В конец >>

ВІДПУСТКА ЩОРІЧНА

- встановлена законом кількість календ. днів безперервного відпочинку, які щорічно надаються працівникові власником або уповноваженим ним органом із збереженням місця роботи (посади) і серед, заробітку. В. щ. буває осн. і додатковою. Щорічна осн. відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календ. днів за відпрацьований роб. рік, який відлічується з дня укладення труд, договору. Для окр. категорій працівників Законами України «Про відпустки» (1996), «Про державну службу» (1995), «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (1991) встановлена триваліша щорічна осн. відпустка За ст. 7, 8 Закону України «Про відпустки» для певних категорій працівників передбачено щорічні дод. відпустки (важкі умови праці, шкідливі впливи хім., радіац., електромагніт., шумових та ін. забруднювачів) і за особливий характер праці — до 35 календарних днів. Заг. тривалість щорічних основної і додаткової відпусток не може перевищувати 59, а для працівників, зайнятих на підзем. роботах, — 69 календ. днів. Працівник має право на осн. і дод. відпустки повної тривалості у перший рік роботи після 6 місяців безперервної праці на даному підприємстві. В. щ. повної тривалості до настання 6-місячного терміну безперервної роботи за перший рік на даному підприємстві, за ст. 10 Закону України «Про відпустки», надається за бажанням працівника: жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, що мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, інвалідам, особам віком до 16 років та деяким ін. категоріям працівників. Щорічна осн. і дод. відпустки надаються з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення роб. року. Черговість надання відпусток встановлюється власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профсп. к-том підприємства, установи, організації (ст. 79 Кодексу законів про працю України). В. щ. на прохання працівника може бути поділена на частини будь-якої тривалості за умови, що осн. безперервна її частина становитиме не менше 14 календ. днів. Невикористану частину В. щ. має бути надано працівникові, як правило, до кінця роб. року, але не пізніше 12 місяців після закінчення роб. року,

за який належить відпустка.

А. Ю. Бабаскін.



 
Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С.
  [ АННОТАЦІЯ]   [а-ад]   [аж-анар]   [анаф-аск]   [асо-ая]   [б-бен]   [бер-брак]   [брат-бюр]   [в-вер]   [вес-вис]   [вит-віз]   [вій-вод]   [воє-в'яз]   [г-герб]   [гере-гос]   [гот-гуц]   [д-демаг]   [демар-державна тер]   [державна цер-десп]   [десят-дій]   [діл-доз]   [док-дяк]   [е]   [є]   [ж]   [з-зам]   [зан-звід]   [звіл-зім]   [зіо-зяб]   [і-інов]   [іноз-іщ]   [й]   [к-карц]   [кас-київ]   [кий-колг]   [коле-ком]   [кон-конкуб]   [конкур-конто]   [контр-корс]   [кору-крип]   [крис-кюч]   [л-лісов]   [лісог-ляш]   [м-маса]   [масл-мих]   [миш-між]   [мік-мой]   [мол-м'ян]   [н-наук]   [наур-необ]   [неод-нюр]   [о-округ]   [окруж-оріх]   [орлан-ощ]   [п-пасп]   [п-пасп]   [паст-пер]   [пес-піс]   [піч-пози]   [позн-посаг]   [посад-правн]   [право-предм]   [предс-примір]   [примус-прон]   [проп-п'ят]   [р-регл]   [регрес-рибак]   [рибал-розум]   [розш-рят]   [с-сев]   [сег-сир]   [сис-сміт]   [смол-співдруж]   [співстрах-стіч]   [стог-суддя]   [судеб-сюр]   [т-тех]   [тим-тор]   [тот-тяж]   [у-уман]   [умис-уяв]   [ф-фой]   [фок-ф'юч]   [х]   [ц]   [ч]   [ш]   [щ]   [ю]   [я]   [_А-В]   [_Г-З]   [_І-С]   [__Лат A-B]   [__Лат C]   [__Лат D]   [__Лат E-F]   [__Лат G-I]   [__Лат J]   [__Лат L-M]   [__Лат N-O]   [__Лат P]   [__Лат Q-R]   [__Лат S-T]   [__Лат U-V]