Навигация
 
демар-державна тер
<< В начало < Предыдущая Следующая > В конец >>

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ

- централіз. структура спец, органів, утв. д-вою для реалізації держ. політики зайнятості населення, профес. орієнтації, підготовки і перепідготовки, працевлаштування та соціальної підтримки тимчасово непрацюючих гр-н. В Україні така служба діє на підставі Закону «Про зайнятість населення» (1991), Положення «Про державну службу зайнятості», затв. КМ України 24.VI 1991, та ін. нормат. актів.

Д. с. з. складається з Держ. центру зайнятості М-ва праці та соціальної політики України, центру зайнятості АР Крим, обл.. Київ, та Севастоп. міських, районних, міжрайонних, міських і районних у містах центрів зайнятості, центрів організації профес. навчання незайнятого населення і центрів профес. орієнтації населення, інспекцій по контролю за додержанням зак-ва про зайнятість населення. До складу Д. с. з. входять також навч. заклади профес. підготовки незайнятого населення, інформ.-обчисл. центри, тер. і спеціаліз. бюро зайнятості, центри реабілітації населення, підприємства, установи та організації, підпорядковані службі зайнятості.

Осн. завдання Д. с. з.: а) розробка та здійснення заходів щодо реалізації держ. політики зайнятості, які забезпечують зайнятість працездатного населення і матеріальну допомогу гр-нам у разі безробіття; б) систематичне вивчення процесів, що відбуваються на ринку праці, у сфері профес. зайнятості та профес. навчання, і розробка на цій основі необхід. прогнозів для вироблення і вжиття заходів щодо регулювання ринку праці та зайнятості роб. сили; в) рац. і ефективне використання коштів Державного фонду сприяння зайнятості населення, контроль за дотриманням зак-ва про зайнятість населення підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності. Послуги, пов'язані із забезпеченням зайнятості населення, надаються Д. с. з. безкоштовно.

Д. с. з. має право:

одержувати від підприємств, установ і організацій всіх форм власності стат. дані про наявність вакантних роб. місць, характер і умови праці на них, про всіх вивільнюваних, прийнятих і звільнених працівників та інформацію про передбачувані зміни в організації в-ва і праці, ін. заходи, що можуть призвести до вивільнення працівників; розробляти і вносити на розгляд виконавчих органів пропозиції про встановлення для підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності квоти прийняття на роботу осіб, які потребують соціального захисту і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці, та направляти таких гр-н для їх працевлаштування; направляти для працевлаштування на підприємства, в установи і організації всіх форм власності за наявності там вільних роб. місць (вакантних посад) гр-н, які звертаються до служби зайнятості, відповідно до рівня їх освіти і профес. підготовки; направляти безробітних гр-н за їх бажанням на оплачувані громад, роботи; укладати за дорученням підприємств, установ і організацій усіх форм власності договори з гр-нами при їх працевлаштуванні з попереднім (у разі потреби) профес. навчанням, оплатою вартості проїзду, добових, а також надавати допомогу при переїзді на нове місце проживання та праці за рахунок коштів підприємств, установ і організацій; оплачувати вартість профес. підготовки осіб, для працевлаштування яких потрібне здобуття нової професії (спеціальності), а також установлювати їм на період навчання стипендії у розмірах, передбачених зак-вом України про зайнятість населення; в установленому зак-вом порядку надавати гр-нам допомогу по безробіттю та матеріальну допомогу по безробіттю, припиняти і відкладати їх виплати;

вносити пропозиції до місц. держ. адміністрацій, викон. органів відповідних рад про зупинення на строк до 6 місяців рішення підприємств про вивільнення працівників у разі утруднення їх наст, працевлаштування з одночасною частковою або повною компенсацією витрат підприємств, викликаних цією відстрочкою, у порядку, визначеному зак-вом України;

стягувати з підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності суми прихованих або занижених обов'язкових зборів та недоїмок до Держ. фонду сприяння зайнятості населення;

компенсувати до 50 відсотків витрат підприємствам, установам і організаціям на перепідготовку працівників, які підлягають скороченню у зв'язку зі змінами в організації в-ва і праці, за умови їх працевлаштування.

А. Ю. Бабаскін.



 
Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С.
  [ АННОТАЦІЯ]   [а-ад]   [аж-анар]   [анаф-аск]   [асо-ая]   [б-бен]   [бер-брак]   [брат-бюр]   [в-вер]   [вес-вис]   [вит-віз]   [вій-вод]   [воє-в'яз]   [г-герб]   [гере-гос]   [гот-гуц]   [д-демаг]   [демар-державна тер]   [державна цер-десп]   [десят-дій]   [діл-доз]   [док-дяк]   [е]   [є]   [ж]   [з-зам]   [зан-звід]   [звіл-зім]   [зіо-зяб]   [і-інов]   [іноз-іщ]   [й]   [к-карц]   [кас-київ]   [кий-колг]   [коле-ком]   [кон-конкуб]   [конкур-конто]   [контр-корс]   [кору-крип]   [крис-кюч]   [л-лісов]   [лісог-ляш]   [м-маса]   [масл-мих]   [миш-між]   [мік-мой]   [мол-м'ян]   [н-наук]   [наур-необ]   [неод-нюр]   [о-округ]   [окруж-оріх]   [орлан-ощ]   [п-пасп]   [п-пасп]   [паст-пер]   [пес-піс]   [піч-пози]   [позн-посаг]   [посад-правн]   [право-предм]   [предс-примір]   [примус-прон]   [проп-п'ят]   [р-регл]   [регрес-рибак]   [рибал-розум]   [розш-рят]   [с-сев]   [сег-сир]   [сис-сміт]   [смол-співдруж]   [співстрах-стіч]   [стог-суддя]   [судеб-сюр]   [т-тех]   [тим-тор]   [тот-тяж]   [у-уман]   [умис-уяв]   [ф-фой]   [фок-ф'юч]   [х]   [ц]   [ч]   [ш]   [щ]   [ю]   [я]   [_А-В]   [_Г-З]   [_І-С]   [__Лат A-B]   [__Лат C]   [__Лат D]   [__Лат E-F]   [__Лат G-I]   [__Лат J]   [__Лат L-M]   [__Лат N-O]   [__Лат P]   [__Лат Q-R]   [__Лат S-T]   [__Лат U-V]