Навигация
 
десят-дій
<< В начало < Предыдущая Следующая > В конец >>

ДЕФОРМАЦІЯ ПРОФЕСІЙНА

(лат. deformatio, букв. — позбавлення форми; спотворення, перекручення) — комплекс негат. змін у структурі особистості, що виникають під впливом змісту, організації та умов служб, діяльності. Д. п. може сформуватися внаслідок виконання будь-якої профес. діяльності, але найімовірніша вона у представників професій типу «людина — людина»: педагогів, лікарів, юристів тощо. Д. п. зумовлює трансформацію характеристик особистості, що негативно позначається на її здатності досягати певної мети та виконувати служб, обов'язки (так, у співробітників правоохор. органів пильність поступово перетворюється на невиправдану підозріливість та недовіру до людей, упевненість — у безтурботність). Такий фахівець хибно трактує мету своїх зусиль, а особливо — шляхи та засоби її досягнення.

У представників юрид. сфери спостерігаються такі Д. п. особистості: а) зумовлене дією профес. стереотипу стійке упереджене ставлення до об'єкта служб, діяльності (правопорушника, затриманого, звинувачуваного, засудженого та ін.); домінування схематизму мислення позбавляє працівника здатності індивідуально підходити до вирішення служб, завдання, обмежує вибір ним засобів впливу на людей, зменшує тактичну гнучкість, маневреність профес. спілкування тощо; б) адаптація до правопорушників, тобто некрит. ставлення до них, прагнення не стільки зрозуміти їх, скільки виправдати; в) перенесення стилю служб, спілкування на неслужб. взаємини; г) заг. «професіоналізація» особистості, що виявляється у звуженні кола інтересів і потреб, зниженні їх соціального навантаження.

Можливість Д. п. особистості зберігається протягом усього періоду виконання профес. функцій.

Система спец, заходів з профілактики та корекції Д. п. передбачає: профес. добір працівників (психодіагностика особистісних характеристик, що сприяють розвитку Д. п.); виявлення схильності до деформації особистості в період адаптації до служб, обов'язків; періодична діагностика працівника на наявність у нього ознак Д. п.; забезпечення пост, соціального контролю за діяльністю працівників; проведення спец, занять, які допоможуть їм оволодіти навичками профес. спілкування, саморегуляції тощо.

І. Ю. Воробйова.



 
Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С.
  [ АННОТАЦІЯ]   [а-ад]   [аж-анар]   [анаф-аск]   [асо-ая]   [б-бен]   [бер-брак]   [брат-бюр]   [в-вер]   [вес-вис]   [вит-віз]   [вій-вод]   [воє-в'яз]   [г-герб]   [гере-гос]   [гот-гуц]   [д-демаг]   [демар-державна тер]   [державна цер-десп]   десят-дій   [діл-доз]   [док-дяк]   [е]   [є]   [ж]   [з-зам]   [зан-звід]   [звіл-зім]   [зіо-зяб]   [і-інов]   [іноз-іщ]   [й]   [к-карц]   [кас-київ]   [кий-колг]   [коле-ком]   [кон-конкуб]   [конкур-конто]   [контр-корс]   [кору-крип]   [крис-кюч]   [л-лісов]   [лісог-ляш]   [м-маса]   [масл-мих]   [миш-між]   [мік-мой]   [мол-м'ян]   [н-наук]   [наур-необ]   [неод-нюр]   [о-округ]   [окруж-оріх]   [орлан-ощ]   [п-пасп]   [п-пасп]   [паст-пер]   [пес-піс]   [піч-пози]   [позн-посаг]   [посад-правн]   [право-предм]   [предс-примір]   [примус-прон]   [проп-п'ят]   [р-регл]   [регрес-рибак]   [рибал-розум]   [розш-рят]   [с-сев]   [сег-сир]   [сис-сміт]   [смол-співдруж]   [співстрах-стіч]   [стог-суддя]   [судеб-сюр]   [т-тех]   [тим-тор]   [тот-тяж]   [у-уман]   [умис-уяв]   [ф-фой]   [фок-ф'юч]   [х]   [ц]   [ч]   [ш]   [щ]   [ю]   [я]   [_А-В]   [_Г-З]   [_І-С]   [__Лат A-B]   [__Лат C]   [__Лат D]   [__Лат E-F]   [__Лат G-I]   [__Лат J]   [__Лат L-M]   [__Лат N-O]   [__Лат P]   [__Лат Q-R]   [__Лат S-T]   [__Лат U-V]