Навигация
 
в-вер
<< В начало < Предыдущая Следующая > В конец >>

ВАГІТНІ ЖІНКИ

-жінки, котрі виношують дитину. Правове становище В. ж. регулюється чинним законодавством. Окрім заг. норм, які охороняють працю жінок узагалі, Кодекс законів про працю України передбачає і спеціальні. Так, не допускається праця В. ж. у вихідні дні, нічний час, залучення їх до надуроч. робіт; вагітних не можна посилати у відрядження. Згідно з мед. висновком їм знижують норми виробітку або переводять на іншу, легшу роботу, де немає впливу несприятливих вироб. чинників, із збереженням серед, заробітку за поперед, місцем роботи. Якщо заробіток В. ж. на легшій роботі вищий, аніж той, який вони отримували до переведення, їм виплачується факт, зарплата. Власник або уповноважений ним орган повинен за необхідності видавати В. ж. путівки до санаторіїв та будинків відпочинку (безкоштовні чи пільгові), а також надавати їм матеріальну допомогу. Забороняється відмовляти вагітним у прийнятті на роботу та знижувати їм зарплату з мотивів їхнього фізіол. стану. В разі відмови у прийнятті на роботу власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомляти їм причини такого рішення у письмовій формі. Відмова у прийнятті на роботу може оскаржуватися у суд. порядку. Звільнення В. ж. за ініціативою власника або уповноваженого ним органу не допускається. У разі ліквідації підприємства, установи, організації передбачається обов'язкове працевлаштування В. ж. Останнє здійснюється також при звільненні їх після закінчення труд, угоди. На період працевлаштування за вагітними зберігається середня зарплата, але не більше З місяців від дня завершення труд, угоди. Згідно із Законом України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» (1992) В. ж. надається допомога по вагітності та пологах. Право на неї мають жінки, які: а) працювали на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від їх форм власності і господарювання (100 % заробітку); б) звільнені з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації (100 % заробітку за ост. місцем роботи); в) зареєстровані в держ. службі зайнятості як безробітні не менше 10 місяців (у розмірі мінім, зарплати); г) займаються підприємницькою діяльністю або працюють в особистому сел. (фермерському) г-ві, за умови сплати страх, внесків до Фонду соціального страхування України (100 % заробітку чи доходу); д) є членами творчих спілок, творчими працівниками, які не є членами цих спілок, а також ті, котрі працюють за автор, договором, — за умови сплати страх, внесків до Фонду соціального страхування України (100 % заробітку чи доходу); е) навчаються з відривом від виробництва (у розмірі місяч. стипендії); є) є військовослужбовцями (100 % грошового і натур. забезпечення); ж) є військовослужбовцями, звільненими із Збройних Сил, Нац. гвардії, Прикорд. військ, СБУ, військ Цив. оборони, ін. військ, формувань у зв'язку з вагітністю та пологами (100 % грош. забезпечення, нарахованого за окладом, який вони отримували до звільнення); з) є особами начальницького і рядового складу органів внутр. справ (100 % грош. забезпечення). Підставою для призначення В. ж. такої допомоги є листок непрацездатності, а для жінок-військовослужбовців — довідка мед. закладу (військ.-лікарської комісії). Жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, допомога по вагітності та пологах до їхнього працевлаштування призначається на підставі довідки ліквідаційної комісії і лікарняного листка. Жінки, зареєстровані у державній службі зайнятості як безробітні не менше 10 місяців, таку допомогу одержують на підставі довідки держ. служби зайнятості і листка непрацездатності.

Допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується підприємством, установою, організацією за місцем осн. роботи (служби, навчання) жінки. В. ж., звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, а також зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітні не менше 10 місяців, допомогу виплачують органи соціального забезпечення за місцем проживання. Допомога виплачується жінкам за весь період відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 календ. днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей — 70) після пологів.

Див. також Відпустка у зв 'язку з вагітністю та пологами.

Н. М. Хуторян.



 
Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С.
  [ АННОТАЦІЯ]   [а-ад]   [аж-анар]   [анаф-аск]   [асо-ая]   [б-бен]   [бер-брак]   [брат-бюр]   в-вер   [вес-вис]   [вит-віз]   [вій-вод]   [воє-в'яз]   [г-герб]   [гере-гос]   [гот-гуц]   [д-демаг]   [демар-державна тер]   [державна цер-десп]   [десят-дій]   [діл-доз]   [док-дяк]   [е]   [є]   [ж]   [з-зам]   [зан-звід]   [звіл-зім]   [зіо-зяб]   [і-інов]   [іноз-іщ]   [й]   [к-карц]   [кас-київ]   [кий-колг]   [коле-ком]   [кон-конкуб]   [конкур-конто]   [контр-корс]   [кору-крип]   [крис-кюч]   [л-лісов]   [лісог-ляш]   [м-маса]   [масл-мих]   [миш-між]   [мік-мой]   [мол-м'ян]   [н-наук]   [наур-необ]   [неод-нюр]   [о-округ]   [окруж-оріх]   [орлан-ощ]   [п-пасп]   [п-пасп]   [паст-пер]   [пес-піс]   [піч-пози]   [позн-посаг]   [посад-правн]   [право-предм]   [предс-примір]   [примус-прон]   [проп-п'ят]   [р-регл]   [регрес-рибак]   [рибал-розум]   [розш-рят]   [с-сев]   [сег-сир]   [сис-сміт]   [смол-співдруж]   [співстрах-стіч]   [стог-суддя]   [судеб-сюр]   [т-тех]   [тим-тор]   [тот-тяж]   [у-уман]   [умис-уяв]   [ф-фой]   [фок-ф'юч]   [х]   [ц]   [ч]   [ш]   [щ]   [ю]   [я]   [_А-В]   [_Г-З]   [_І-С]   [__Лат A-B]   [__Лат C]   [__Лат D]   [__Лат E-F]   [__Лат G-I]   [__Лат J]   [__Лат L-M]   [__Лат N-O]   [__Лат P]   [__Лат Q-R]   [__Лат S-T]   [__Лат U-V]