Навигация
 
вес-вис
<< В начало < Предыдущая Следующая > В конец >>

ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ

— перевірка відповідності працівника роботі, яку він має виконувати за труд, договором. Регулюється ст. 26—28 Кодексу законів про працю України. Обумовлюється угодою сторін при укладенні труд, договору. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Конкр. термін випробування визначається сторонами труд, договору залежно від складності та відповідальності робіт. Граничний термін випробування, якщо інше не встановлено законодавством, не може перевищувати 3 місяців, а в окр. випадках, визначених законом, — 6 місяців. Максим, термін В. при п. на р. робітників — 1 місяць. Якщо працівник у період випробування не був на роботі у зв'язку з тимчас. непрацездатністю або з ін. поважних причин, термін випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній. У період випробування на працівника повністю поширюється законодавство про працю, колект. договір, ін. локальні нормат.-правові акти. Час випробування зараховується до труд, стажу працівника. Особи, що проходять випробування, отримують зарплату згідно з виконуваною ними роботою. У разі, коли протягом терміну випробування була встановлена невідповідність працівника роботі, яку він повинен виконувати за труд, договором, власник або уповноважений ним орган має право розірвати труд, договір, а працівник — оскаржити таке рішення до районного суду. Якщо термін випробування закінчився і працівника не було звільнено з роботи, вважається, що він витримав випробування, і наступне розірвання труд, договору допускається лише на заг. підставах.

В. при п. на р. не встановлюється: для осіб, які не досягли 18 років; молодих робітників після закінчення проф. навч.-вихов. закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навч. закладів; осіб, звільнених у запас з військ, чи альтернат, (невійськової) служби; працівників н.-д. установ та вищих навч. закладів, посади яких заміщуються за конкурсом; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації мед.-соціальної експертизи. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу в ін. місцевості і при переведенні на ін. підприємство, в установу, організацію, а також в ін. випадках, передбачених законодавством.

Н. М. Хуторян.



 
Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С.
  [ АННОТАЦІЯ]   [а-ад]   [аж-анар]   [анаф-аск]   [асо-ая]   [б-бен]   [бер-брак]   [брат-бюр]   [в-вер]   [вес-вис]   [вит-віз]   [вій-вод]   [воє-в'яз]   [г-герб]   [гере-гос]   [гот-гуц]   [д-демаг]   [демар-державна тер]   [державна цер-десп]   [десят-дій]   [діл-доз]   [док-дяк]   [е]   [є]   [ж]   [з-зам]   [зан-звід]   [звіл-зім]   [зіо-зяб]   [і-інов]   [іноз-іщ]   [й]   [к-карц]   [кас-київ]   [кий-колг]   [коле-ком]   [кон-конкуб]   [конкур-конто]   [контр-корс]   [кору-крип]   [крис-кюч]   [л-лісов]   [лісог-ляш]   [м-маса]   [масл-мих]   [миш-між]   [мік-мой]   [мол-м'ян]   [н-наук]   [наур-необ]   [неод-нюр]   [о-округ]   [окруж-оріх]   [орлан-ощ]   [п-пасп]   [п-пасп]   [паст-пер]   [пес-піс]   [піч-пози]   [позн-посаг]   [посад-правн]   [право-предм]   [предс-примір]   [примус-прон]   [проп-п'ят]   [р-регл]   [регрес-рибак]   [рибал-розум]   [розш-рят]   [с-сев]   [сег-сир]   [сис-сміт]   [смол-співдруж]   [співстрах-стіч]   [стог-суддя]   [судеб-сюр]   [т-тех]   [тим-тор]   [тот-тяж]   [у-уман]   [умис-уяв]   [ф-фой]   [фок-ф'юч]   [х]   [ц]   [ч]   [ш]   [щ]   [ю]   [я]   [_А-В]   [_Г-З]   [_І-С]   [__Лат A-B]   [__Лат C]   [__Лат D]   [__Лат E-F]   [__Лат G-I]   [__Лат J]   [__Лат L-M]   [__Лат N-O]   [__Лат P]   [__Лат Q-R]   [__Лат S-T]   [__Лат U-V]