ВНУТРІШНІЙ ТРУДОВИЙ РОЗПОРЯДОК

— система регульованих труд, правовідносин, що складаються між роботодавцем і працівником (колективом працівників) усередині підприємства (установи, організації) у процесі праці і забезпечують здійснення суб'єкт, прав та виконання обов'язків усіма його учасниками. Осн. нормат. актом, який визначає В. т. р. на підприємствах, в установах і організаціях, є Правила внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються труд, колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і профсп. к-ту на основі відповід. Типових правил. Правила В. т. р. містять такі розділи: загальні положення; порядок прийняття і звільнення працівників; осн. обов'язки працівників та власника або уповноваженого ним органу; роб. час і його використання; заохочення за успіхи в роботі; відповідальність за порушення трудової дисципліни. Ці Правила мають бути вивішені в цехах, відділах, ін. структурних підрозділах на видному місці. До поч. роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника з Правилами В. т. р., які діють на підприємстві, в установі чи організації (ст. 29, 142, 143 Кодексу законів про працю України).

І. В. Зуб.