ДИСЦИПЛІНАРНИЙ ПРОСТУПОК

- протиправне невиконання або неналежне виконання працівником своїх труд, обов'язків, за яке щодо нього може бути застосовано дисциплінарне стягнення. У складі такого проступку виділяються: об'єкт, об'єктивний бік; суб'єкт, суб'єктивний бік. У разі відсутності хоча б одного з цих елементів працівника не можна притягнути до відповідальності дисциплінарної. У сфері трудового права заг. об'єктом Д. п. є дисципліна праці. Без-посеред. об'єктом є, як правило, окремі її елементи. Напр., використання роб. часу, забезпечення збереження і правильного використання майна власника, відповідна організація труд, процесу тощо. Об'єктивний бік Д. п. становлять усі елементи, що характеризують його як акт зовн. волевиявлення поведінки працівника. До них належать: а) невиконання чи неналежне виконання труд, обов'язку; б) протиправність, тобто порушення працівником норм права, закріплених у його труд, обов'язках; в) шкода для дисципліни праці; г) причинний зв'язок між негативними наслідками і дією чи бездіяльністю працівника. У певних випадках невиконання чи неналежне виконання труд, обов'язків не може бути протиправним і не може розглядатись як Д. п. Це такі обставини, як: а) виконання законного наказу, розпорядження керівника; б) обгрунтований вироб. ризик; в) крайня необхідність; г) відсутність належних умов праці; д) об'єктивна неможливість належним чином виконати свій труд, обов'язок; е) здійснення труд, прав, гарантованих трудовим законодавством, колект. і труд, договорами. Суб'єктами Д. п. є працівники, які перебувають у труд, правовідносинах з роботодавцем, у т. ч. неповнолітні. Суб'єктивний бік Д. п. утворюють ті елементи, що характеризують стан психіки працівника в момент невиконання чи неналежного виконання труд, обов'язку. Таким елементом є вина у формі умислу або необережності. Вина — це псих, ставлення працівника до Д. п. Крім вини, необхідно також встановити мету й мотиви Д. п. Це допоможе виявити ставлення працівника до вчиненого і з макс. ефективністю використати виховний вплив дисциплінар. відповідальності за Д. п.

О. Т. Барабаш, Н. М. Хуторян.