Навигация
 
проп-п'ят
<< В начало < Предыдущая Следующая > В конец >>

ПРОФСПІЛКОВИЙ ОРГАН

- орган, утворений відповідно до статуту (положення) професійної спілки, об'єднання (асоціації) профспілок, через який профспілка здійснює свої повноваження. Обирається на заг. зборах членів профспілки чи конференції об'єднання профспілок. Структура П. о., його керівництво визначаються статутом відповід. профспілки, об'єднання профспілок. Діє широкий спектр П. о.: профспілковий комітет, рада профспілки, страйковий комітет, рада об'єднання профспілок та ін. Права П. о. у сфері представництва та захисту інтересів працівників і гарантії реалізації цих прав закріплені в ст. 247,252 КЗпП України, Законі України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» (1999) та ін. нормат.-прав. актах.

П. о. первинної профсп. орг-ції на підприємстві, в установі, організації: укладає та контролює виконання колективного договору, звітує про його виконання на заг. зборах трудового колективу, звертається з вимогою до відповід. органів про притягнення до відповідальності посад, осіб за невиконання умов колект. договору; разом з роботодавцем вирішує питання запровадження, перегляду та змін норм праці; розробляє разом з роботодавцем напрями розподілу коштів фонду споживання, бере участь у вирішенні питань оплати праці працівників підприємства, форм і систем оплати праці, розцінок, тариф, сіток, схем посад, окладів, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та ін. заохочувальних і компенсац. виплат; вирішує разом з роботодавцем питання роб. часу і часу відпочинку, погоджує графіки змінності та надання відпусток, запровадження підсумованого обліку роб. часу, дає дозвіл на проведення надуроч. робіт, робіт у вихідні тощо; вирішує разом з роботодавцем питання соціального розвитку підприємства, поліпшення умов праці, матеріально-побут., мед. обслуговування працівників; бере участь у вирішенні соціально-екон. питань, визначенні та затвердженні переліку і порядку надання працівникам соціальних пільг; бере участь у розробці правил внутр. труд, розпорядку підприємства, установи, організації; представляє інтереси працівників за їх дорученням при розгляді трудових індивід, спорів та у колект. трудовому спорі, сприяє його вирішенню; приймає рішення про вимогу до роботодавця розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує зак-во про працю, про охорону праці, ухиляється від участі в переговорах щодо укладення або зміни колект. договору, не виконує зобов'язань за колект. договором, якщо цей виборний П. о. профспілкової орг-цїї підписав колект. договір; дає згоду або відмовляє у дачі згоди на розірвання труд, договору з працівником з ініціативи роботодавця у випадках, передбач, законом; бере участь у розслідуванні нещас. випадків, профес. захворювань і аварій, роботі комісії з питань охорони праці, здійснює контроль за відшкодуванням підприємством, установою, організацією шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або ін. ушкодженням здоров'я, пов'язаним з в-вом або виконанням ним труд, обов'язків; здійснює громад, контроль за виконанням роботодавцем зак-ва про працю та про охорону праці, за забезпеченням на підприємстві, в установі або організації безпечних та нешкідливих умов праці, вироб. санітарії, за правильним застосуванням установлених умов оплати праці, вимагає усунення виявлених недоліків; здійснює контроль за підготовкою та поданням роботодавцем док-тів, необхідних для призначення пенсій працівникам і членам їх сімей; здійснює контроль за додержанням положень соціального страхування працівників при призначенні допомоги із соціального страхування, направляє працівників на умовах, передбачених колект. договором або угодою, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку та ін. оздоров. закладів, перевіряє організацію мед. обслуговування працівників і членів їх сімей; розподіляє разом з роботодавцем у встановленому порядку житлову площу в будинках, споруджених за кошти або за участю підприємства, установи або організації, а також ту житлову площу, яка надається власникові у розпоряджання в ін. будинках, контролює житл.-побут. обслуговування працівників та ін. Повноваження ін. виборних профсп. органів визначаються статусом відповід. профспілок.

Д. О. Карпенко, Н. М. Хуторян.



 
Юридична енциклопедія - Шемшученко Ю.С.
  [ АННОТАЦІЯ]   [а-ад]   [аж-анар]   [анаф-аск]   [асо-ая]   [б-бен]   [бер-брак]   [брат-бюр]   [в-вер]   [вес-вис]   [вит-віз]   [вій-вод]   [воє-в'яз]   [г-герб]   [гере-гос]   [гот-гуц]   [д-демаг]   [демар-державна тер]   [державна цер-десп]   [десят-дій]   [діл-доз]   [док-дяк]   [е]   [є]   [ж]   [з-зам]   [зан-звід]   [звіл-зім]   [зіо-зяб]   [і-інов]   [іноз-іщ]   [й]   [к-карц]   [кас-київ]   [кий-колг]   [коле-ком]   [кон-конкуб]   [конкур-конто]   [контр-корс]   [кору-крип]   [крис-кюч]   [л-лісов]   [лісог-ляш]   [м-маса]   [масл-мих]   [миш-між]   [мік-мой]   [мол-м'ян]   [н-наук]   [наур-необ]   [неод-нюр]   [о-округ]   [окруж-оріх]   [орлан-ощ]   [п-пасп]   [п-пасп]   [паст-пер]   [пес-піс]   [піч-пози]   [позн-посаг]   [посад-правн]   [право-предм]   [предс-примір]   [примус-прон]   [проп-п'ят]   [р-регл]   [регрес-рибак]   [рибал-розум]   [розш-рят]   [с-сев]   [сег-сир]   [сис-сміт]   [смол-співдруж]   [співстрах-стіч]   [стог-суддя]   [судеб-сюр]   [т-тех]   [тим-тор]   [тот-тяж]   [у-уман]   [умис-уяв]   [ф-фой]   [фок-ф'юч]   [х]   [ц]   [ч]   [ш]   [щ]   [ю]   [я]   [_А-В]   [_Г-З]   [_І-С]   [__Лат A-B]   [__Лат C]   [__Лат D]   [__Лат E-F]   [__Лат G-I]   [__Лат J]   [__Лат L-M]   [__Лат N-O]   [__Лат P]   [__Лат Q-R]   [__Лат S-T]   [__Лат U-V]