ЗАРОБІТНА ПЛАТА МІНІМАЛЬНА

- встановлена державою нижня межа оплати праці за фактично відпрацьовану повну місячну норму праці (робочого часу) найманого працівника. Державна соціальна гарантія розміру З.п.м. найманих працівників є обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання. Розмір оплати праці може бути нижчим за встановлену державою З.п.м. у разі невиконання норм виробітку, виготовлення бракованої продукції, простоїв та в інших передбачених законодавством випадках, що сталися з вини працівника. Не зараховують до з.п.м.: доплати (за роботу в понаднормовий час, а також у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці; на роботах в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я), премії (до ювілейних дат; за винаходи та раціоналізаторські пропозиції) і матеріальні допомоги.