ГРАЛЬНІ МЕТОДИ [ИГРОВЫЕ МЕТОДЫ]

- методи, що базуються на імітуванні і розв'я-зуванні певних психологічних та інших си-туацій, що можуть виникати у трудових ко-лективах. Широко застосовуються у прак-тиці навчання та підвищення кваліфікації управлінських працівників підприємниць-ко-бізнесових організацій.